无论是选择代办建筑资质，还是企业自主办理资质，都需要按照步骤来进行申请。其中人员的配置属于重点和难点，对于企业能否顺利拿到建筑资质往往影响很大。代办建筑资质时，标准中规定了需要多少类型、多少数量的人员，企业就需要委托代办公司来完成人员的招聘、社保缴纳等工作，且这部分的费用占比往往比其它的都要高。因此也有不少企业会觉得，在实际施工过程中其实不需要这么多人员，那么我能否在代办建筑资质后通过撤离部分人员的方式，来为企业节省开支呢？
 
　　据资小二了解，不管是企业新办建筑资质还是升级，像是净资产、工程业绩、技术设备等方面需要满足外，人员是非常重要的一个方面。在办理资质时，代办公司要根据企业所需的资质，配备齐全的建造师、技术负责人、中级人员及技术工人等，不同的资质有着不同的专业及数量要求，聘请人员是一个花费颇多的方面。企业如果获得了建筑资质证书，也并不意味着可以将这些人员随意撤离。因为，这些人员不仅仅是企业办理资质时的重要材料，还在企业的经营过程中起着如下重要作用：
 
　　1、安全许可证的办理。
 
　　当建筑企业拿到资质证书后，并不能立刻展开施工，需要去办理安全许可证并拿到该证后，才可以进行施工。而办理安许证是需要提供安全三类人员的，其中的B类人员就是资质办理时的重要人员，如果我们将人员撤离，则会影响到安许证的办理，也直接影响到企业施工。
 
　　2、工程项目的施工建设。
 
　　任何一项工程想要顺利开展施工建设，就离不开技术人员。企业如果想要在后期做大做强，需要不断开展工程建设来积累经验和成果，没有人员的存在也就无从谈起任何一项高质量的工程建设。
 
　　3、建筑资质的升级。
 
　　资质升级大家都比较熟悉，通过升级可以获得更大范围的工程承接。但办理建筑资质升级又对工程业绩有着硬性规定，不能存在虚假、缺失及不达标的情况，工程业绩的完成，最终是依赖资质人员的建设来达到的，无人员建设就无工程业绩。
 
　　4、资质动态核查。
 
　　在近些年来，关于“动态核查”这四个字我们想必经常碰见。这是一种建设部门的监管方式，不定期对辖区内的建筑企业进行随机抽查。动态核查主要针对建筑企业的资产和人员方面，如技术负责人的业绩是否与备案保持一致，注册人员专业、数量是否满足资质标准、技术工人是否持证上岗等等。如果这时候企业将人员撤离，就会在动态核查中遭到处罚，并留下不良记录，对后续的经营及信誉度都产生了严重的影响。
 
　　5、资质证书的维护。
 
　　资质证书并不是拿到手就可以不管不问了，相反还需要对其进行专门的维护。这不仅仅是为了让资质顺利通过年审及到期延续，也为了把控资质人员证书有效期及延期考试时间，以便对后续的升级、核查都能够确保信息是有效的。如果企业随意撤离人员就会对阻碍其前进的脚步。
 
　　代办建筑资质后，企业所有的人员其实都是非常重要的，在每一个地方发光发热，为企业的发展带来促进作用。人员可以说直接关系到企业的经营与发展，千万不要为了节省费用将资质人员进行撤离，这样做不仅阻碍了企业发展的脚步和速度，严重的甚至会为企业带来毁灭性打击。