近段时间，住建部一则关于《开展施工现场技能工人配备标准制定工作》的通知一经发出，给建筑市场中需要办理资质的企业也带来了改变。根据通知中的要求，房建和市政工程项目需要制定相应的技能工人配备标准。争取在2025年，在建项目施工中级工占技能工程比例达到20%，建立施工现场所有工种技能工人配备体系。可见建筑部门对于技术工人还是十分重视的，每一次的施工，都离不开工人一砖一瓦的搭建，如果把企业比作大厦，那技术工人就是企业的坚实的地基。
 
　　那么，在办理建筑资质的整个过程中，企业应当如何根据最新规定来准备技术工人呢？
 
　　第一、技术人员的含义。
 
　　技能工人包括技术工人和特种作业人员两种。其中，技术工人指的是持有住建部门认可的机构所颁发的职业技能等级证书相关人员。技术工人又被分为初级、中级、高级这三种，工种类别比较多，其中包括了混凝土工人、砌筑工人、钢筋工人等等。特种作业人员主要包括了电工、架子工、起重机械司机等等被住建部门所认定的特种作业类型。
 
　　第二、办理建筑资质需要准备的技术工人有哪些？
 
　　在办理建筑资质中，我们都需要根据标准来进行人员上的配置，因此需要招聘一定的技术工人。不同的资质类别有着不同的要求，主要情况大致分为以下两种：
 
　　第一种是资质标准对工作无要求。如果企业办理的建筑资质其标准中未对技术工人做工种上的具体要求，则只需要满足其人数就可以了。
 
　　第二种是资质标准制定工种。针对这种情况下，如果资质标准对技术人员的工种有其要求，企业就需要严格按照规定来进行配备，且每一类工种人数至少有1人；如果只是限定工种但不要求齐全，则只需要全部涵盖相应工种即可，在人员数量上不作要求。
 
　　虽然建筑资质标准都是各有不同的，但办理建筑资质必须要遵守的原则还是一定要切记：技术工人一定要是被该建筑企业正式聘用且为其缴纳社保的员工。
 
　　第三、建筑企业对技术工人的发展应当有哪些规划？
 
　　上述的《通知》中还指出，在未来五年类将会以科学的方式制定技术工人配备标准，不同等级工人之间应当有明确的替换方式，企业可以通过配备高等技能的工人，来替换掉一定比例的低等级工人，不断优化整个市场环境。
 
　　不知道大家有没有发现，目前全国各个地区都已经开始推行起了施工工地实名制管理模式，也就是说，参与房建和市政项目的工人，需要录入到建筑工人实名制管理平台中，方便有关部门对其进行排查、核查。因此，技术工人对于建筑企业可以说起着越来越重要的作用，企业在办理建筑资质后，应当着重培养自己的技术工人，对低等级技术工人进行职业技能培训，促使其向中高等级技工发展。
 
　　企业在办理建筑资质时，对于技术工人的筹备到后期培养都需要引起重视。可能大家会觉得，在工程项目中，工程师、建造师一类才是重点，技术工人显得没那么重要，但从近些年的政策改革就可以看出，国家对于技术工人也在予以关注。技术工人往往才是整个工程的执行者，他们水平的高低，直接影响到工程质量的问题。如果一家企业想要在建筑市场中占据有利地位，从技术工人的角度抓起是一个不错的方向。