企业人员问题
工程业绩问题
社保材料问题
工商净资产问题
债权债务问题

每个建筑资质标准对办理所需人员都有明确的规定,符合标准要求的人员才能被认定为有效人员。简单来说,资质办理需要人员的学历、专业、职称等条件符合岗位要求,即使学历专业与岗位要求不一致,其他方面如从业资历、个人业绩等条件符合要求也可以。

  例如:建筑工程施工总承包资质三级资质,要求建造师为建筑工程、机电工程专业。技术负责人具有从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;中级以上职称人员具有建筑工程相关专业。技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。在办理过程中,人员需要满足相应的专业、执业资格、工作经验等要求,才能算有效人员。

工程业绩是指建筑企业在工程项目施工过程中,积累的工程项目证明材料,通常情况下,建筑资质办理最低等级的时候是没有业绩要求的,但要是建筑企业是办理资质升级的话,那就需要有业绩,至于工程业绩证明材料类型一般有中标通知书、工程合同、工程结算单、施工图纸、竣工验收报告等等。值得注意的是:申报建筑资质的建筑企业,在建筑工程竣工验收合格后,才可作为企业工程业绩申报。

据住建部下发的通知上,社保问题已经成了办理资质的大问题。资质标准规定建筑企业办理建筑资质时,要为相关人员缴纳社保,人员社保不全将无法通过资质审核(唯一社保)。社保缴费单位应与申报建筑资质单位一致,且社保证明应体现以下内容:缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等。  

资质办理过程中的其他相关问题有:企业净资产、注册建造师、材料等等。企业净资产要符合资质标准要求,并在办理资质前完成注资,否则可能影响资质申请;办理资质需要的注册建造师数量要达到标准要求的数量;办理资质材料要严格按照要求进行准备,否则很有可能导致资质办理失败。

1、通过受让股权,成为公司股东,改组公司董事会和经理层。该模式下,交易主体是有限公司的股东,当然不会继承出让方的债权债务,但是公司的债务仍然由该公司承担。

2、购买该公司的核心资产。普通的资产买卖协议,交易的主体是该公司,只要在买卖协议中列明你购买的核心资产(如生产线、设备、厂房等),则受让方不会继承出让方的债权债务。

3、公司合并。交易主体是公司,此时受让方继承出让方的债权债务。

公司介绍

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总公司,风聘集团(安徽风聘网络科技有限公司)成立于2011年,以合肥为中心布局生态,在上海、南京、杭州、长沙等地设有分部,业务已覆盖西南、华北、华南、华东等地区,风聘集团致力于打造客户信赖、社会尊敬的建筑行业综合服务商。

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