建筑企业拿到建筑资质的这个过程，一直以来备受大家关注。无论是在何种工程项目的承接之下，都必须要资质来作为准入门槛。据资小二了解，首次办理建筑资质的企业往往对此最为感到头疼和担心，由于不懂流程、材料和审批环节，导致大量的时间以及精力被白白浪费。那么，首次代办建筑资质的企业应当如何缩短办理周期呢？现在为大家献上一份详细的攻略。
 
　　建筑资质已有明确的规定，需要建筑企业在确定了发展类型和计划之后，根据现有标准进行准备，如净资产、主要人员、技术装备、工程业绩等等方面。无论是哪一项建筑资质申请时都必须要严格按照规定来执行。一旦企业所提交的资料通过层层筛选和核查，就可以拿到建筑资质证书，并且在许可范围内开展工程施工了。通常而言，建筑资质办理所涉及到的步骤复杂，资料繁多，在此停步不前的企业也不在少数。如果想要缩短办理周期，快速获取资质证书，最好能够提前做好一些规划。资小二为大家总结了以下几点：
 
　　1、成立一家建筑企业。
 
　　对于致力于工程建设的企业来说，首先必须要取得建筑类型的营业执照。然后才能进一步去申请建筑资质，建筑资质是一种后置资质许可。
 
　　2、企业应当前往银行开户。
 
　　企业必须要申请银行对公账户，首先建议建筑企业最好能够选择距离公司位置不远的银行，另外还需要结合各个银行给出的开户优惠政策来进行选择。
 
　　3、企业需要确定所需资质类别和等级。
 
　　资质标准对于各项资质的类别与等级都有着严格的划分。由于不同的建筑资质对应不同的承接范围，因此企业也需要针对所需的资质类型和等级来作出要求。企业需要结合自身的发展规划以及现存的工程业绩、专业技术人员等方面来进行查缺补漏，事先了解所需资质的相关要求，如办理房建乙级总承包资质需要哪些条件，办理市政工程乙级资质需要哪些条件等等。
 
　　4、企业需要及时配备专业技术人员。
 
　　专业技术人员是资质办理中不可或缺的重要组成部分，因此需要单独拎出来和大家谈一谈。首先，企业应当对自身所拥有的人才进行一个自查，了解人员的基本情况。然后再根据资质标准进行一一对应，发现哪些地方存在空缺，就应当及时进行招聘补齐。不过值得注意的是，在招聘人员时，企业必须要了解该人员的真实情况，例如社保是否唯一、证书有效期如何、身份证有效期如何等等细节，避免在资质申请中出现问题。
 
　　5、企业应当开设社保账户。
 
　　社保是证明该员工在本公司就职的重要证明，因此无论什么样的企业，只要招聘员工就必须要及时为该员工缴纳社保。当人员招聘到岗后，需要对相关人员的注册予以变更操作，尽快开设社保账户，为员工缴纳社保。
 
　　6、企业应当提前整理资质材料。
 
　　资质材料非常多，而且杂，为了避免出现失误，建议企业提前进行整理。可以按照综合材料、人员材料以及劳动合同等进行分类整理，一般来说，综合材料指的是营业执照、公章、法人身份证材料等等；而人员材料多指的是相关专业技术人员的职称证书、技能证书、培训合格证书、工程业绩材料、社保缴纳证明等等。
 
　　7、企业提交资质申请。
 
　　上面资小二为大家提到的资料都已经准备完毕后，企业就可以向当地的建设主管部门提交申请了，一旦资料通过初审，就会进入公示公告阶段。
 
　　8、企业领取建筑资质。
 
　　在公示公告阶段内如果无人提出异议，则企业就可以顺利领取到建筑资质。一般而言，公示公告阶段为10-40个工作日，需要企业耐心等待。
 
　　以上八个事项就是建筑企业办理资质时所应当注意到的细节问题。大家千万不要小看了这些细节，通常在资质申请时会起到非常大的作用。因为绝大多数企业在办理资质时周期过长，都是由于没有注意细节所造成的。希望资小二此次的整理可以为企业起到一个助力的作用，帮助企业快速办结建筑资质。