一、人员配备
资质升级的人员标准和净资产一样,都有不小的提升,以公路总包为例,企业想要从乙级升到甲级,其人员最低标准的总数从50人增至110人,其中对中级职称人员的数量提升较多,企业需要花费较多的成本用于招聘合适的人才。所以资质升级为企业带来的提升不仅仅是证书等级,更直观体现在增加员工人数和企业规模的扩大。
二、社保缴纳
企业人数增加后,不可避免的就是企业为员工缴纳的社保费用也会随之提升,以公路总包资质最低标准110人计算,每位员工每月缴纳1000元社保,那么企业每个月将要增加11万元的社保费用,而且住建部门对办理资质升级的企业有明确的要求,员工社保至少缴纳3个月以上,所以企业至少要支出33万元的社保费用。
三、采购新增设备
部分资质在办理时需要提供标准要求的设备证明,如果企业设备器材未能达到标准,还需另外采购新的技术装备,并且保留发票证明。建筑工程所需的装备通常价格不菲,因此也会给企业造成不小的费用压力。
冶炼工程监理专业乙级资质代办多少钱?以上就是关于这一问题的解答。随着建筑资质制度改革和建筑资质简化的影响,建筑资质的种类不断减少,同时建筑资质证书的处理周期也在缩短,这样办理资质的建筑企业带来盈利的时间也逐渐加快。