保持长期健康、持续的企业模式，离不开建筑企业的苦心经营，更少不了企业对于建筑资质证书方面的投入与维护。一家建筑企业只要确定了今后的发展方向，制定了发展计划，就必须要在恰当的时机内尽快拿下资质证书，而这个恰当的时机就与政策的松紧有莫大的关系。现阶段，资质改革政策正在实施，全国有部分地区已经开始试点，而大部分地区仍然在细节调整阶段；社保即将实现全国联网，这对于资质办理来说也无疑增加了一部分的隐形成本。这就表示，某些需要资质的企业应当抓住此次机会，尽快将资质办理事宜提上日程。
 
　　首先，要想了解2021年建筑资质代办成本上浮的原因，资小二先来带大家看一看，建筑企业资质代办都由哪些成本构成的：
 
　　1、做资料需要专业的资料员，外勤人员跑手续所需要的人员成本费用；
 
　　2、建造师、工程师等人才的聘请，以及社保所产生的费用；
 
　　3、办理资质需要对设备、场地等进行布置等费用；
 
　　4、如果企业选择了与资质代办公司合作的话，则第一点的费用是可以省下来的，替换为代办公司的服务费用。
 
　　其次，挂靠类人才逐渐减少，导致资质代办成本增加。
 
　　在上述为大家介绍到的这么多成本费用之中，人员的费用占据头等重要位置，换算成比例的话大概能够达到70%以上。在以前办理建筑资质时，建筑企业会签约很多的挂靠类人才，这些人才并不在本单位上班，仅需要支付几个月的职称挂靠费用即可。这一点正是利用了全国社保不互通不联网的漏洞，通过挂靠人才节约经费的方式来达到办理资质的目的，大大节约了企业的人员成本。
 
　　但今年不同于往昔了。国家针对这一现象，相继推出了全国社保联网，甚至医保联网的政策，在未来致力于全国各地社保医保信息的互联互通，目前有的地区已经开始实现了这一监督手段，这也就表示着今后企业只能通过正规的聘用手段来获取人才，挂靠类人才的成本要不就大范围上涨，要不就逐渐被取代了。
 
　　社保信息如果实现全国联网，就代表着每一个人才在全国有且仅有一个参保信息，是不能为第二家甚至第三家企业提供挂靠服务的。在资质审批的过程中，建造师人才或职称类人才的社保信息必须要与本单位保持一致，这也是住建部门对于判断人员信息是否满足资质标准的一个重要的参考值。
 
　　最后，资质代办的难度增加了，也导致资质代办费用的上涨。
 
　　近些年来，国家不断取消了对施工工程师、专业技术职称等人员的考核标准，但这并不意味着拿到资质变得简单了，反而愈发艰难。在事后监管中，对工程业绩方面的考核变得越来越严格，而这也就代表着企业不可能通过业绩造假来提高资质了。所以，拿到资质是一件十分不易的事情，市场上高等级的资质也越来越少，越是稀缺的资源就越是变得更加珍贵，这也就导致了资质代办费用的直接上浮。
 
　　综上所述，代办资质的成本今后只会上浮不会下降，越往后，可能资质就越不好办理。住建部在强化“放管服”政策的同时，也加强了“双随机”“动态核查”等方法来加强了监管。资小二建议，如果企业已经有了合理的发展规划，切不可一拖再拖，趁早落实资质办理的手续。新基建的风口已经开始到来，抓住机会才能迎接挑战。